本次会议由语言和文学文化系的Siobhán McIlvanney教授和Felicity Moffat组织,分为四个小组讨论,探讨了不同文化和情境下(包括职场、媒体描述、生物文化及历史话语)的更年期体验。
人文领域的学者和博士生,以及医生和更年期顾问,展示了他们的研究成果,以表明需要跨学科的方法来理解更年期。
金斯顿大学应获得赞扬,因为此次更年期会议将来自不同学科的人们聚集在一起,促进了关于中年期及以后问题的跨领域、创新性想法。论文、讨论以及独特而充满活力的知识氛围确实有助于我们更好地了解如何更好地支持更年期健康——以及更年期生活。
格拉斯哥大学组织研究学教授Kathleen Riach
格拉斯哥大学组织研究学教授Kathleen Riach在题为“更年期中的他者性:在敌对环境之外组织变化的身体”的全体会议上发言。
与会者来自阿联酋和美国等遥远地区,此次活动促进了全球对更年期的更深入理解。
鉴于这一生命阶段的多面性,将从事人文科学、社会科学、生物科学和医学科学工作的人们纳入其中,对于产生对中年期和更年期的全面理解和应对方法至关重要。这些讨论激发了新的跨学科合作,这对于应对全球人口老龄化带来的挑战至关重要。
特拉华大学人类学教授Melissa K. Melby
我的研究结果表明,缺乏监管的工作文化导致参与者的幸福感缺乏一致性。贡献者感到自己被当作皮球踢来踢去,而对于那些做出关于贡献者待遇和代表性问题决策的人,却鲜有问责。
归根结底,在排除其他人的同时,为某些人提供良好的职责照护是不可能的。增加心理支持可以缓解伤害,但对于在功能失调的环境中工作所带来的根本问题却无济于事。
在过去五年中,媒体行业取得了长足的发展,并应为其迄今为止所做的努力而得到认可。他们已发起的措施必须得到评估和重新评估,否则他们的投资将毫无价值,镜头前后的人员也将继续受苦。