EWIDE分析领域的研究人员探索技术如何重塑工作并影响工人的福祉

EWIDE分析领域于2022年启动。其开发背景是，技术对我们的社会产生了深远影响，正在重塑社会的组织方式。

- 我们认识到，技术进步日益超越传统的组织界限。要应对这些复杂性，理解数字时代的工作需要跨学科的方法。在EWIDE中，我们通过为不同院系和研究传统的研究人员提供平台，促进于尔米亚应用科学大学（JYU）的跨学科研究。目前，我们汇集了来自信息系统、管理与领导力、心理学、传播科学、社会学和教育领域的研究人员，EWIDE学术主任Ward van Zoonen说道。

- 从管理和领导力的角度来看，我们感兴趣的是，技术进步是如何重塑组织决策和治理风格的。这还包括新兴的工作和组织方式，如平台工作和零工经济中的工作与福祉。

- 从传播科学的角度来看，技术进步和社会变革引发了关于数字工作环境和空间性的新问题。同样，随着生成式人工智能（AI）的使用越来越多，合作方式也在发生变化。如果我们向ChatGPT寻求帮助，而不再向同事求助，会怎么样？从信息系统和技术设计的角度来看，关于AI系统透明度和可靠性设计的问题出现了。这些例子和主题只是我们研究主题的一瞥，他继续说道。

EWIDE相关领域获得1500万欧元外部研究经费

自2022年以来，EWIDE相关人员的共同努力已产生了150多篇学术论文，与众多组织开展了咨询项目、研讨会、公开讲座、会议报告，并从管理学会（Academy of Management）等领先的学术团体获得了研究奖项和认可。EWIDE由芬兰研究理事会资助。

- 截至2024年4月，我们已经吸引了1500万欧元与EWIDE相关领域相关的外部研究经费。我们创造了一个支持性和包容性的研究环境，以追求学术卓越，从而实现这一目标。对于于尔米亚应用科学大学以及我们的国内和国际合作伙伴，我们提供了一个支持性社区，以解决与技术和组织相关的问题，van Zoonen说道。

每个人都可以轻松参与EWIDE的活动，因为参与的门槛很低。

- 例如，我们组织每月一次的EWIDENCE Talks会议。在这些会议上，我们讨论正在进行的研究、展示想法、探索新的合作机会、为撰写论文和申请资助提供支持、邀请（国际）嘉宾分享他们的想法等等。每个月的第一个星期三，我们都会举行一次面对面会议。参加这些会议非常鼓舞人心，能让参与者很好地了解于尔米亚应用科学大学在技术、工作和福祉方面所做的研究。

全球公认的技术、工作和福祉研究中心

EWIDE的目标是到2026年成为全球公认的技术、工作和福祉研究中心。对技术和新兴工作的专注研究正在逐步塑造成为一个研究中心，该中心将在技术和组织领域成为国际知名的领先单位。同时，该倡议内的研究支持大学通过跨学科研究成为促进个人和社会智慧与福祉的全球领导者。