阿斯顿大学助力西米德兰兹企业收获成功

• Love Joes完成了阿斯顿大学的“助成长”和“绿色优势”计划

• 这家食品服务公司提供可在家制作的餐食，并送货上门

• 该公司在西米德兰兹联合管理局（WMCA）颁奖典礼上荣获中型企业奖。

一家完成阿斯顿大学两个商业课程的食品服务公司，在西米德兰兹联合管理局（WMCA）颁奖典礼上获得了荣誉。

Love Joes是位于黑乡地区的一家中型企业。公司致力于招聘有潜力和良好职业道德的员工，并为员工提供通过IT、神经多样性和管理等培训发展技能的机会。

认识到可持续性的重要性并支持向净零经济转型，Love Joes的员工还参加了阿斯顿大学的绿色技能训练营“绿色优势”课程，以及阿斯顿增长中心的旗舰计划“助成长：管理课程”。

Love Joes起初是一家家族式食品企业，两年前其管理团队完成领导力培训后，改变了员工培养方式。

职场学习改变了这家公司，提高了效率、生产力和质量。公司鼓励所有员工参加培训，并在持续改进和包容的文化中灵活实现学习目标。

Love Joes商业信息主管Yianno Koumi表示：

“我们全心全意地营造积极且有利于成长的工作环境，看到自己的努力得到认可，对我们意义重大。

“Love Joes蓬勃发展，因为他们在培训方面的投入为企业、员工和当地经济带来了好处。

“阿斯顿大学的学者和专家在项目上的支持让我们受益匪浅，之后我们还安排了多名员工参加这些项目。

“我们热切期待这一旅程的下一步，并期待进一步发展壮大。”

阿斯顿增长中心主任Paula Whitehouse表示：

“Love Joes作为一家成功的家族企业不断发展壮大，凸显了投资于员工发展和领导力培训的力量。

“我们很自豪能支持像Love Joes这样致力于可持续性和持续改进的公司，看到这对他们的企业和当地社区产生的积极影响真是太棒了。

“Love Joes在西米德兰兹联合管理局颁奖典礼上获得认可，表明我们的项目对小企业产生的影响。”