新教授致力于让职场更加包容：‘我们需要每个人的参与’

               如果每个人都能参与经济会怎样？据雷内·巴克教授表示，一个更具包容性的劳动力市场将解决许多问题。在担任蒂尔堡大学包容性创业与就业教授的新角色中，他将探索如何打破阻碍残疾人、老年人、移民和其他群体充分发挥潜力的社会障碍。“当今世界面临诸多挑战，我们确实需要利用所有的人才。”            

雷内·巴克将从2024年6月起加入蒂尔堡经济学院和管理学院（TiSEM），担任包容性创业与就业教授。他将专注于如何让与社会和劳动力市场距离更远的人群参与其中。我们向巴克教授提出了五个关于其研究的问题。

您在蒂尔堡大学将具体研究什么？ 

“我的职位与理解和促进与社会和劳动力市场距离更远的人群的经济和社会融入有关。你可以想到有移民背景的人、老年人或残疾人。这些群体在参与和谋生方面面临不平等的机会。以残疾人为例。我相信大多数人都会同意，残疾不应意味着被剥夺生活的任何方面的权利。然而，在荷兰，有两百多万残疾人，但他们被雇用的可能性要小得多，并且他们报告的生活质量更低、幸福感更低、更孤独和抑郁。想想在像荷兰这样高度发达的国家里的情况。在世界许多地区，像残疾人这样的边缘化群体的融入更具挑战性。” 

残疾人往往在劳动力市场上面临物理障碍。但您主要关注社会障碍。为什么？ 

“尽管你看不到这些社会障碍，但它们同样真实存在。我的主要关注点是污名化，尽管我也考虑其他因素。污名化是那些面临不平等机会的人生活的核心，并且它非常具有破坏性，因为我们知道人们最终往往会根据社会强加给他们的污名来行事。

想想我们作为一个人口所面临的重大挑战。气候变化、不平等、贫困。我们不能让人们在旁边无所事事。

我们必须消除这些障碍，因为我们确实需要利用所有的人才。想想我们作为一个人口所面临的重大挑战。气候变化、不平等、贫困。我们不能让人们在旁边无所事事。此外，多元化的劳动力更具创新性、适应性和韧性。因此，释放边缘化群体的潜力不仅对他们有益，也对我们所有人有益。” 

您采取了一种独特的研究方法。除了关注社会障碍而非物理障碍之外，您的研究与之前的工作还有什么不同？ 

“我持积极观点。杯子是半满的！也许不得不应对一些可怕的疾病或残疾会培养出韧性。韧性是创业者和在工作中取得成功的一个关键成功因素。也许我合作的一些群体如果没有受到污名化，可能会特别擅长他们的工作。另一个不同点是，我采取了一种独特的方法论，使用实验和大规模档案数据。这一领域的大部分早期工作都是基于定性数据。” 

包容性创业和包容性就业在实践中是什么样的？ 

“包容性创业和包容性就业为与社会和劳动力市场距离更远的人群提供了两种参与并被社会接纳的途径。我的愿景是，创业和商业世界更广泛地成为，或至少有可能成为，促进与社会和劳动力市场距离更远的人群融入的多元化和包容性领域。但我们没有实现这一潜力。我的研究、教学和拓展活动试图解决这个问题。”