国际CEO冠军未来毛利女性领袖

梅尔目前是黑石投资组合公司——英国最大的现场娱乐和活动公司NEC集团的首席执行官。她是国际舞台上具有影响力的女性，希望看到年轻的毛利女性有志于领导全球公司。

“我的目标是培养一批杰出的毛利女企业家，她们能够经营世界——或者至少是经营一些大型全球公司。奖学金提供的资金支持、导师指导以及接触网络中其他杰出人士（包括其他奖学金获得者）的机会，将有助于这些毛利女性踏上成功之路。”

首位奖学金获得者劳拉·斯卡查德（图胡朗吉，特阿拉瓦）是一名设计师和前教师，目前正在攻读行政工商管理硕士和原住民研究研究生证书。劳拉是拉瑟福德大厦的熟面孔，也是特卡胡·特·奥（The Atom创新空间）的创业协调员。

劳拉将从奖学金中获得15,000新西兰元，用于支付她的学习费用。

劳拉在丰盛湾陶朗加的农村郊区长大，她将自己在足智多谋和创造力方面的技能归功于母亲培养的自给自足的生活方式。在自然的包围中长大，吃着家里种的肉和蔬菜，穿着家里做的衣服，劳拉说，这些朴素的出身是她对创造力、可持续性和循环经济的热爱的根源。

然而，这种成长环境——以及她患有的注意力缺陷多动障碍（ADHD）——可能在一定程度上导致了她在成年后产生冒充者综合征的感觉，她说道。

“我几乎没申请这份奖学金。事实上，我几乎几次都想撤回申请。我觉得自己不配。我觉得自己不够聪明、不够年轻、不够‘商业’，甚至不够毛利。作为一个神经多样性的人，我也觉得自己能力不足。

“我要感谢那些选择我的人，因为他们看穿了这一切，因为现在——在另一边——我感到自己得到了支持、认可和更多的自信。”

劳拉选择攻读MBA以提高自己在商业领导力方面的能力和信心。

“对我来说，重要的是，女性和毛利人能够与那些处于领导职位和权力职位的人用同一种语言交流。我们的制度往往阻止少数群体坐在‘成人桌’上，而我希望看到的是，更多的毛利人、更多的毛利女性、更多的有创意的人能够在商业中做出有影响力的决策。”

她有时会在赚钱和创造社会影响之间做出选择而感到挣扎，但与梅尔的谈话坚定了她专注于商业敏锐度的决心。

“梅尔告诉我，当你没有钱的时候，就很难产生影响力，这让我对商业的伦理及其在产生积极影响中的作用更加好奇。”

梅尔在美国完成了MBA学位，然后在全球管理咨询公司麦肯锡公司工作了12年，最终成为合伙人。他们最看重的是驱动力、决心和内在品质。

她说，奖学金最重要的标准是扎实的学术背景和驱动力——“就这些”。

“在麦肯锡公司的经历之后，我觉得没有什么能真正让我害怕，因为我遇到过各行各业的人——从首席执行官到一线工厂工人。

“我有时仍然惊讶于自己是房间里唯一的女性或唯一的少数族裔（或两者都是）。这确实意味着你可能会受到不同的对待，或者受到更多的关注，但我大部分时间都能想出如何利用这一点为自己谋取优势。”

梅尔对有志于从事商业职业的年轻毛利女性的建议是：“提高你的志向！太多的女性认为自己无法达到最高的高度——好吧，如果我们不去尝试，就永远无法达到。”

“Whāia te iti kahurangi, ki te tuohu koe, me he maunga teitei.（追求你最珍视的宝藏，如果你低头，那就让它成为一座巍峨的高山）。”

劳拉鼓励其他毛利女性学习者去申请她们能够申请的所有东西。

“如果你被选中获得奖学金，那是因为你值得拥有。申请你符合条件的项目，把选择权留给决策者。学习是艰难的，尤其是在商业领域，所以要尽你所能给自己最好的机会，并在支持可用时加以利用。

“这不仅仅关乎金钱，还关乎责任感、指导和感受到支持——有人站在你这边。现在梅尔站在我这边，我比以往任何时候都更有动力去追求我想要的东西，并让自己处于能够回馈社会的位置。”