在高温下工作：职业健康安全规定常常不到位

何时工作会变得过热？

该研究强调了当前政策的几个缺陷。首先，何时工作会变得过热这一点存在模糊性。过去，有一个法定的“临界值”。然而，该临界值在2013年被废除。“职业健康和安全目录以及集体劳动合同中的协议几乎无法填补这一空白，”Popma说。“提到‘临界值’时，每个目录或集体劳动合同中的临界值都有所不同，这可能导致法律上的不平等和不确定性。”此外，尽管科学界对此已有明确共识，但很少有目录描述如何测量工作场所的热度。

预防或减轻工作场所热度

据Popma称，职业健康和安全目录中提出的预防或减轻热度风险的措施的质量也并非总是足够。“这些措施重点集中在个人防护上，而真正的预防措施要少得多。例如，建筑改造或组织措施，如热带时间表。提出的措施往往也非常笼统，而职业健康和安全目录应特别阐明一般规定，尤其是在《职业健康与安全法令》中。”

有效的热度政策

基于他的研究，ADAPTHEAT项目为制定有效的热度政策提出了多项建议。出发点是职业卫生策略。该策略强调技术解决方案，如工作场所制冷，以及组织措施，如热带时间表。个人防护装备应被视为预防性方法的最后环节。关于这种预防性方法的指南被包含在作为研究报告附录的清单中。