佛罗里达大学董事会批准给教职员工大幅涨薪

佛罗里达大学董事会批准教师和员工历史性涨薪，并为表现优异的教师提供新奖金

佛罗里达大学董事会今日一致投票决定，将利用2500万美元的管理费用节省额，为编外教师设立4%的绩效涨薪池，为员工设立3.75%的绩效涨薪池。

“我要求学校节省2500万美元，并将这些节省下来的资金投资给我们的教师，”董事会主席莫里·霍赛尼表示。“得益于我们节省的2500万美元管理费用、我们州对佛罗里达大学的慷慨投资，以及我们持续关注确保照顾好我们的教师和员工，我们批准了为教师和员工设立的历史性绩效涨薪池。这是过去至少20年来最大的涨薪池。”

“当我们的教师和员工知道我们关心他们的辛勤工作和他们每天为大学所做的一切时，就会产生巨大的不同，”代理校长肯特·福克斯表示。“当我们展望秋季学期时，对我们努力提升这所优秀大学的工作充满兴奋。”

此外，董事会还批准为在任期后评审中获得“超出期望”评级的教师提供一次性10,000美元的奖金。

“我们总是希望表彰那些超额完成任务的人，”霍赛尼表示。“我们为在任期后评审中获得‘超出期望’评级的每位教师批准了10,000美元的奖金。我们为我们的教师感到非常自豪，并很高兴能够为他们提供这些奖金。我们真正以人为本。”

涨薪池将于10月1日生效；工会教师的涨薪需进行谈判。教师奖金也将于10月1日开始发放。

此外，为了招聘和留住最优秀的教师，霍赛尼要求董事帕特里克·扎卢普斯基、佛罗里达大学教师参议院主席莎拉·琳和人力资源副总裁梅利萨·库里加速推进佛罗里达大学“小鳄鱼”(Baby Gator)儿童保育改善项目，“以便我们可以为我们的教师和大学社区提供最佳的儿童保育和支持。”

我们希望为佛罗里达大学（UF）一代又一代杰出的教职员工保留同样的机会。我们希望对自己高标准、严要求。我们希望培养一个拥有宏伟理想和大胆行动者的社群。任期后评审将有助于我们通过保护纳税人、学生和最重要的是我们众多勤奋而有才华的教职员工来实现这一目标。