科学领域旨在使其选择和方法客观、可重复且合理。这些原则正是公认的科学发现与伪科学之间的区别。然而,包括研究生院活动和科学会议在内的科学领域的学习和工作经历,可能并不总是遵循这些原则。科学家们的这些实践和聚会可能与进化一样有机且随机。
科学的传统——海报展示的仪式和终身职位——是偶然演变的吗?这些做法的起源能否通过科学的可重复性检验?为了回应斯蒂芬·杰伊·古尔德(Stephen Jay Gould)和雪儿(Cher)的观点:如果我们能回到过去,同样的做法还会出现吗?还可能出现哪些其他做法?
加州大学圣塔芭芭拉分校(UC Santa Barbara)及该校国家生态分析与合成中心(National Center for Ecological Analysis and Synthesis)的研究员亚历山德拉·菲利普斯(Alexandra Phillips)、TC Chamberlin和芝加哥大学的普雷斯顿·科斯勒特·科梅尼(Preston Cosslett Kemeny)以及SNA国际的丹·约翰逊(Dan Johnson),在伊利诺伊州芝加哥举行的2022年美国地球物理联合会(American Geophysical Union,AGU)会议上,向与会者提出了这些问题。
菲利普斯说,这是一个有趣的思维实验,但也是一个至关重要的实验。她是NCEAS科学与政策传播官员,也是加州大学圣塔芭芭拉分校布伦学院(Bren School)环境传播助理教学教授。“地球科学是所有STEM学科中最‘白人化’的,”她说,“我们经常讨论我们领域的做法是如何导致这种系统性排斥的。”
菲利普斯、科梅尼和约翰逊最终将他们自己的头脑风暴和AGU的群体思维提炼成14种替代做法。他们的讨论确实通过了科学的检验:菲利普斯及其同事的研究最近 发表在《地球与空间科学家观点》(Perspectives of Earth and Space Scientists)期刊上。
“研究人员对许多沿袭的传统习以为常,有时甚至会混淆现有的做法,即使这些做法对一些人或所有人不利,也将其视为最佳系统,”文章的主要作者科梅尼说。
“这与我以前写过的任何论文的过程都非常不同,因为我们不是在试图达成共识,”菲利普斯说,“我们积极参与可能引发分歧的想法,因为我们希望这篇论文能引发深思熟虑的讨论。”
这14种替代做法适用于从研究生经历、资助申请、会议文化到教师职业生涯等一系列学术环境。
Photo Credit Courtesy Image STEM高等教育中的14种替代学术做法
“重播磁带并不能保证会产生更公平的学术结构,”作者写道,“但是,通过考虑替代做法,我们开始评估当前学术结构存在的原因、它们可能惠及哪些人,以及如何修改它们以确保科学高效、开放和包容。”